张逸阳看着怒气未消的可心，思索片刻，缓缓的说：“可心，你说的有道理。作为老板，我确实应该加强对中高层的管理，我是技术出身，管理方面做得不太好。”
张逸阳诚恳的自我批评，反倒让可心不好意思起来。其实，她只是被梅燕开这种不作为的态度给气到了，纯粹是想抱怨一下而已。
“逸阳，你别这么说。我只是想赶紧督促人力资源部把人招齐，不然飞灵项目一直没有起色，我着急，没有别的意思。”
“其实，燕开的工作表现，我一直不满意。既然她做不好她该做的工作，留着也没用，今天就让她离开吧！”
“啊？今天就让她走，会不会太仓促了？她一走，人力资源部可就群龙无首了。”
“不会，她在也起不到领导的作用，反而是个坏榜样。从今天起，你升任公司副总，管理销售部、人力资源部和行政部。”
想不到跟人吵架，居然吵来一个副总的位置，也太匪夷所思了！
莫名其妙被升了职，可心不敢相信自己的耳朵，她一脸茫然看着张逸阳。
“逸阳，你不会是开玩笑吧？我从来没有做过HR，我不懂啊！而且，销售部的事情那么多，我怕我管不过来。再说了，我才来公司不到两年，这么快就升副总了，别人心里会怎么想？”
“我不管别人怎么想，我只知道，你一定能做好的。心儿，我需要你来整顿公司的风气，你放手去做，不要害怕。”
“那……那我试试吧！”
人事通告火速下达，没想到这么快就被撸了，梅燕开慌了神，跑到张逸阳办公室哭哭啼啼的。
“张总，请您再给我一次机会，刚刚是我不对，冲撞了胡总监。对不起！我以后再也不会了！”
“燕开，你看到人事通告了吧！可心现在是胡副总。”
“对，对，胡副总。”梅燕开转头恭恭敬敬的对可心说：“胡副总，您大人大量，原谅我刚刚的鲁莽。我老公没上班，家里还有两个孩子，如果我没有工作了，上有老下有小的，这可这么办呐？”
说着说着，又哭了起来。
现在知道后悔了？平时你是怎么工作的？知道上有老下有小，还这个工作态度？
见梅燕开哭得那么伤心，张逸阳有点心软了，正要说点什么，可心立即打断了他。
“梅总监，既然你需要这份工作，就应该用心工作。难道因为你的家庭原因，公司就要纵容你懒散不作为吗？对不起，公司是盈利机构，不是福利院！”
几句话铿锵有力，气势逼人，在一旁的张逸阳，也不禁被可心的气势给震到了。
“好了，别哭了，眼泪在我这里不管用。回去收拾一下你的私人物品吧！上午下班前请离开公司。”
梅燕开双腿一软，差点跪倒在可心的面前，“胡副总，请您再给我一个机会，求求您了……”
刚刚还张牙舞爪嘲讽可心，眼看要被解雇了，又低三下四求饶，一点都不硬气，可心生平最瞧不起这种人。
“机会只会留给那些努力工作的人，至于你，我已经说得很清楚了。”
梅燕开扶住张逸阳的办公桌，知道已经无力回天，含着泪，跌跌撞撞走出他的办公室，灰溜溜回去收拾东西。
从进入公司大门，到被解雇，还不到两小时的时间。
梅燕开被炒，大快人心。拿着高薪不干活，终于落得她该有的下场。
“杀伐果断，厉害！”张逸阳竖起大拇指，表扬可心。
“如果不是你坚持，说不准我今天会心软让她留下来。”
“你别怪我不近人情就好。逸阳，其实公司还有不少不干活的闲人，既然我接手了人力资源部，在其位谋其政。但凡那些工作表现差的，不干活的，统统把他们清理出去，这样公司的风气才能好起来。”
“没问题，你拟一个方案，我们和苏副总商讨一下，确定后立即实施。”
张逸阳似乎想到了什么，补充了一句：“财务部的出纳谭笑薇，今天就让她走。”
可心有些惊讶，一个普通职员，张逸阳为什么点名道姓解雇她？
“为什么？”
“你按我说的去做。”
张逸阳没有告诉可心，这个谭笑薇，是谭希媛的远房亲戚，三番五次向谭希媛泄密的就是她，张逸阳又怎么会把这种人留在公司。
可心的方案一下来，一波不干活的，工作表现差的，一天到晚乱传谣言的，不管职位高低，统统被清理了出去。那些工作勤勤恳恳，表现优秀，积极向上的，纷纷获得了提升。
比如说，陈颖，由一个招聘主管，晋升为人力资源经理。她与可心密切配合，一个月内就把四位研发人员招齐了。
经过几个月的整顿，公司的面貌焕然一新。
而且，公司再也没有人敢轻视可心了。
苏副总酸酸的说：“逸阳，看来我们两个大老爷们，还不如一个小女子办事干脆利落啊！”
张逸阳笑而不语，心里盘算着要怎么奖励她。